• Anasayfa
  • Site Haritası
MİLENYUM HUKUK BÜROSU
AVUKAT FATİH YAŞAR
0507 051 53 94
    • HER ALANDA YANINIZDAYIZ
    • HIZLI VE KESİN ÇÖZÜM
    • BİZİMLE GÜVENDESİNİZ
    • MİLENYUM HUKUK BÜROSU
    • HUKUKİ PROBLEMLERİNİZİN ÇÖZÜMÜ İÇİN VARIZ

İşe İade Davası Açmanın Şartları Nelerdir?

   İşe iade davası açılabilmesi için:
1- İşyerinde 30 veya daha fazla kişinin çalışıyor olması gerekir. 
2- İşe iade davası açmak isteyen işçinin en az 6 aylık kıdeme sahip olması gerekir. Altı aydan daha az kıdeme sahip olan işçiler, işe iade davası açamazlar.
3- İşten haksız olarak çıkarılan işçi ile işveren arasında belirsiz süreli iş sözleşmesi olmalıdır.
4- İstifa eden işçi kural olarak işe iade davası açamaz. İşveren tarafından iş akdinin haksız bir şekilde sonlandırılması gerekir.
5- İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili sıfatında ya da işveren vekili yardımcısı sıfatındaki kişiler ve işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi olan kişilerce işe iade davası açılamaz.